Dentro del equipo
Una mirada entre bastidores a las personas y la cultura de Fishtank Consultancy. Descubra cómo colaboramos, crecemos y trabajamos juntos como equipo, compartiendo momentos cotidianos, lecciones aprendidas y el lado humano de nuestro viaje.
Por qué utilizamos KRA en lugar de OKR en Fishtank Consultancy
Seguimos utilizando objetivos, pero no dependemos solo de ellos. En Fishtank Consultancy, utilizamos las KRA (áreas de resultados clave) para definir una responsabilidad coherente entre las distintas funciones, incluso cuando cambian las prioridades. Las OKR son un marco sólido para obtener resultados medibles, y las implementamos con los clientes cuando es necesario. A nivel interno, las KRA nos ayudan a gestionar mejor los estándares de prestación de servicios de consultoría a lo largo del tiempo.
Por qué el equipo de Fishtank se toma tiempo para reflexionar sobre el año y sigue utilizando una evaluación anual
En Fishtank Consultancy, trabajamos como un equipo pequeño, ágil y remoto. La retroalimentación es continua y la coordinación se lleva a cabo a diario.
Aun así, cada año dedicamos tiempo a realizar una evaluación anual. No para añadir complejidad, sino para dar un paso atrás, reflexionar sobre el año completo, reconocer las contribuciones de forma justa y coordinarnos en cuanto a las prioridades y la dirección para lo que viene a continuación.
Gracias por dejarnos formar parte de tu viaje.
Fishtank Consultancy desea agradecerles por este 2025, un año marcado por desafíos, conversaciones complejas y momentos que exigieron resiliencia y confianza. Junto con nuestros clientes y socios, avanzamos gracias a una colaboración abierta y un compromiso compartido con el progreso. Gracias por permitir que Fishtank Consultancy forme parte de su trayectoria. Feliz Navidad y próspero Año Nuevo.