Soluciones
Descubra cómo Fishtank Consultancy ayuda a las organizaciones a diseñar, implementar y optimizar la tecnología de RR.HH. En este espacio se comparten casos de uso reales y conocimientos prácticos sobre plataformas de RR.HH., con el fin de ayudar a empresas de diferentes tamaños y con presencia internacional a implementar procesos de RR.HH. escalables, conformes con la normativa y centrados en las personas.
Aviso de confidencialidad
Los casos de uso presentados en esta página se basan en proyectos reales realizados por Fishtank Consultancy para sus clientes. Para respetar la confidencialidad de los clientes y las obligaciones contractuales, todos los casos prácticos son anónimos. Los nombres de los clientes, los logotipos y los datos identificativos se han omitido o modificado intencionadamente. Las descripciones de los sectores, las ubicaciones geográficas, el tamaño de la plantilla, las tecnologías o los resultados se proporcionan únicamente a título informativo y no revelan información confidencial ni específica de los clientes.
Los casos de uso presentados en este espacio no reflejan el alcance total de los proyectos realizados por Fishtank Consultancy y se proporcionan como ejemplos de referencia para ilustrar compromisos y resultados seleccionados.
Estandarización de Workday y migración de nóminas para un cliente del sector de servicios financieros altamente regulado en Alemania
Descubra cómo Fishtank Consultancy ayudó a un cliente del sector de los servicios financieros altamente regulado en Alemania a estabilizar las pruebas, gestionar las actividades de transición y garantizar la puesta en marcha de Workday según lo previsto, al tiempo que introducía un concepto de archivo de recursos humanos y nóminas que cumplía con la normativa.
Impulsando una transformación global de Workday en el sector sanitario
Descubra cómo Fishtank Consultancy facilitó una transformación global estructurada y conforme a la normativa de Workday en el sector sanitario, desempeñando un papel clave en la gestión del programa, la selección de socios y la protección de datos de RR.HH. en una compleja implementación en varios países.